پرسشنامه ادراک برابری سازمانی توسط استرون (١٣٧٥) استفاده شد که توسط نریمانی در سال ١٣٩١ مورد بهره¬برداری قرار گرفته است و شامل ٢٠ گویه می¬باشد. نریمانی (١٣٩١) روایی پرسشنامه ادراک برابری سازمانیرا محتوایی تشخیص دادند. درخوش (١٣٩٢) جهت تعيين روايي، پرسشنامه ادراک برابری سازمانیرا در اختيار پنج تن از اساتيد رشته مدیریت دولتی قرار داد و پایایی آن ٠/٨٣ محاسبه شده است.
