ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ارزشﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در اﺻﻞ ﻫﻤﺎن ﻣﻘﯿﺎس ٢٣ ﺳﻮاﻟﯽ ﻫﺎﻓﺴﺘﺪ (١٩٨٠) ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ در اﯾﺮان ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻨﺼﻮري و ﻫﻤﮑﺎران (١٣٩٢) ﻫﻨﺠﺎرﯾﺎﺑﯽ ﺷﺪ. در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻫﻨﺠﺎرﯾﺎﺑﯽ ﻣﻨﺼﻮري و ﻫﻤﮑﺎران (١٣٩٢) در ﻧﻬﺎﯾﺖ ١٦ ﺳﻮال ﺑﺎرﻋﺎﻣﻠﯽ ﻣﻌﻨﺎداري در ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺧﺬ ﻧﻤﻮدﻧﺪ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ١٦ ﺳﻮاﻟﯽ ﺑﻪ وﺟﻮد آﻣﺪ. اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﭼﻬﺎر ﻋﺎﻣﻞ را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﺠﺰا ﻣﻮرد ﺳﻨﺠﺶ ﻗﺮار ﻣﯽدﻫﺪ. ﻣﻨﺼﻮري ﺳﭙﻬﺮ، ﻣﻄﯿﻌﯽ، ﺷﮑﺮرﯾﺰ و ﻧﺠﺎﺗﯽ (١٣٩٢) در ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺸﺨﺼﺎت رواﻧﺴﻨﺠﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﭘﺮداﺧﺘﻨﺪ. در ﮔﺎم اول آﻧﻬﺎ ﻧﺴﺨﻪ اﺻﻠﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎﻓﺴﺘﺪ را ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻤﻮدﻧﺪ و ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮﻧﺒﺎخ آن را٠/٦٦ ﺑﺮآورد ﻧﻤﻮدﻧﺪ. اﻣﺎ در ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﮐﻪ ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ رواﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻧﺠﺎم دادﻧﺪ، ٦ ﺳﻮال از اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎر ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻻزم را ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ و ﺣﺬف ﮔﺮدﯾﺪﻧﺪ. آﻧﻬﺎ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ١٦ﺳﻮاﻟﯽ را٠/٧٠ ﮔﺰارش ﻧﻤﻮدﻧﺪ.
| نام محصول | سال ساخت | +سبد خرید |
|---|---|---|
پرسشنامه ارزشﻫﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺳﺎزﻣﺎن |
۱۹۸۰ | |
پرسشنامه ﻫﻮش ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ |
۲۰۰۶ |
