پرسشنامه تحول سازمانی توسط فرمانیان آرانی (١٣٩٣) با الهام از مدل ویزبورد (١٩٧٦) تهیه و تنظیم شده است و شامل ٢٨ گویه می باشد. در پژوهش فرمانیان آرانی (١٣٩٣) روایی محتوایی این پرسشنامه تأیید شده است و پایایی این پرسشنامه از طریق روش آلفای کرونباخ ٠/٨٩٣ به دست آمده است. عدد به دست آمده نشان از پایایی مطلوب این پرسشنامه دارد.
