پرسشنامه رهبری اخلاقی در کار توسط کالشون، دن هاتوگ و دهوگ (٢٠١١) ساخته شده است .این پرسشنامه دارای ٢٣ گویه است . در مطالعه زارعي متين، احمدي زهرانی، اميني و نیک مرام (١٣٩٤) روايي همگرا، واگرا و سازه ای و پايايي پرسشنامه رهبری اخلاقی در کار با روش آلفای کرونباخ به این صورت گزارش شده است: اولاً برای بررسی نرمال بودن داده ها ميزان كشيدگي همه گويه ها بين عدد ٧ ± و ميزان چولگي آنها نيز بين عدد ٣ ± است بنابراين، داده هاي جمع آوري شده طبيعي است . ثانياً با توجه به مدل CFA برازش يافته، گويه شماره ١٠ با توجه به پايين بودن مقدار آن و خارج كردن حد قابل قبول روايي مركب از ادامه فرايند تحليل كنار گذاشته شد، ولي براي ساير گويه ها اگرچه بار عاملي برخي از گويه ها كمتر از ٠/٥ است، اما با توجه به معني دار بودن آنها و حد مطلوب و قابل قبول روايي مركب آنها، در مدل اندازه گيري تحقيق باقي ماندند لذا با توجه به بارهاي عاملي معني دار اعتبار همگرايي ابزار سنجش تأييد مي شود . ضمن اينكه همبستگي بين هر دو سازه نيز كمتر از عدد ٠/٩ است . بنابراين عدم همپوشاني در قالب اعتبار افتراقي نيز تأييد مي شود كه در نتيجه آن، اعتبار سازه نمونه، تأييد مي شود . ثالثاً شاخص هاي برازش نيز در محدوده مطلوب خود قرار دارد همچنین پايايي پرسشنامه رهبری اخلاقی با روش آلفای کرونباخ ٠/٨٩ حاصل شد .
