ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ مراجع درونی شغلی ﺗﻮﺳﻂ قلاوندی (١٣٨٩) ارائه ﺷﺪ، بر پايه مدل ادگار شاين (١٩٩٦) می باشد. ﻣﻘﯿﺎس ﺳﻨﺠﺶ ﻫﻮﯾﺖ ورزﺷﯽ ﺷﺎﻣﻞ ٢٧ ﺳﻮال ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻓﺮد ﺑﺎ ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑﻪ آن ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ مراجع درونی شغلی را اندازه گیری کند. قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه‌گیری هر آنچه اندازه می‌گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه‌گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می‌دهد (سرمد و همکاران،١٣٩٠). اين پرسشنامه توسط دنزيگر و همكاران (٢٠٠٨) اعتبار یابی شده است؛ و در ایران توسط قلاوندی (١٣٨٩) اعتبار یابی شده. در پژوهش مذکور پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ ٠/٨٨ گزارش شد.
